• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

사람인 인적성 링크를 보내줘서 인적성 검사 후 합격 후에 이틀 후 화상면접을 진행했습니다. 면접은 15분전 링크를 보내주었습니다

• 이력서에 기재된 내용 외에 적지 않은 내용이 있는지
• 공고를 보고 지원한건지
• 간단한 백엔드 작업 가능한지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

상대방과 의견이 다를때 어떻게하는지 등등 물어봄
외에도 이것저것 묻는데 어려운 질문은 없음
영업에 대한 두려움만 없으면 뽑히는듯

• 갈등상황에서 어떻게하는지
• 영업해봤는지
• 광고주를 어떻게 설득할건지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

화상면접으로 진행되었으며 주로 업무를 잘 할 수 있는지 여쭤보셨음.
회사 소개 해주시고 어떤 업무를 보게 될지 말씀해주심.

• 전 직장에서 무슨 일을 했는지
• 지원 동기
• 업무를 잘 할 수 있는지

자신감 있게 하시면 되는 듯 합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 시간보다 좀 더 일찍 도착했어요. 오자마자 직원분? 이 친절하게 커피 드시냐고
물어보면서 면접장으로 안내해주셨어요. 앉아서 기다리는데 떨려서 물만 마셔댔네요 ㅋㅋ
그러다가 면접 시작! 면접은 1:1 면접으로 진행되었고 면접 양식? 이 있으시더라고요. 그거 보면서
질문하시는데 말 잘 못하는 사람이라면 당황해서 아무 말도 못 할 듯.. 미리 사전 인터뷰 보면서
준비해온 대답을 했어요! 대화를 어떻게 이끌어나가느냐에 대해 중점을 두는 것 같았어요.
경력에 대해 중점적으로 질문을 하고 서글서글 말을 잘해야 가산점이 있는 것 같았어요.
열심히 하려는 의지만 충분하다면 아주 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다 ^^~!

• 경력에 대한 상세한 질문
• 회사에 대해 얼만큼 아는지 질문
• 해당 업무에 대한 지식

분위기는 1:1 면접이라 그런지 대화를 잘 이끌어나가고 긍정적인 에너지와 말을 잘하면 됩니다.