• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서와 포트폴리오를 바탕으로 직무경험 및 인성 면접 진행
직무와 관련된 성과 경험과 본인 인생 경험 위주로 면접을 진행하였음

• 이전 회사 그만두게 된 이유
• 지원동기
• 인생에서 행복했던 기억
• 인생에서 힘들었던 기억
• 최종 목표가 무엇인지
• 본인보다 동료가 일을 못할 때 어떻게 대처할 것인지

간단한 자기소개 및 기본 면접 질문들을 대상으로 진행을 합니다. 대표님께서는 직무 숙련도보다 어떤 사람인지 파악하고 싶어하는 것이 보여, 본인 캐릭터 연구를 많이 하고 가시는 것을 추천 드립니다. 정말 친절하였고 편안한 분위기에서 면접이 진행되어 진심으로 좋았던 기억으로 남습니다. 면접자를 배려하려고 노력하는 모습이 많이 보였습니다. 개인 이유로 입사를 거절했으나, 제 글이 회사 이미지 제고에 도움이 되었으면 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서와 포트폴리오 내용을 바탕으로 직무관련성 질문이나 기술숙련도, 인성 질문 등을 하고 따로 궁금한점 질문을 요구

• 입사 후 우리회사와 잘 맞을것 같은 점과 아닌점
• 입사 후 바로 실 직무 투입 가능할지
• 어떤 회사인 것 같은지

다소 난해한 질문이 있고 일대 다수인 면접인만큼 부담감이 있음.
압박면접처럼 느껴질 가능성 있음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서를 바탕으로 질문과 답변 형식으로 진행되어서 크게 부담되지는 않았지만 경력자와 신입에 급여가 같다면 면접자체를 제안하지 않았으면 좋겠다는 생각이 들었음.합격통보는 들었으나 입사거절 하였음

• 지원동기
• 기혼자인데 가족계획
• 치과에 대한 본인에 지식은 어느정도인가

언제부터 근무 가능한지 물어봤으나
고년차 경력자에게 신입과 같은 급여를 줄 수 밖에 없고
대신 부수입의 방법을 알려준다함.
채용공고에 노쇼하지 말라고 되어 있는데 급여를 알았다면
면접에 가지도 않았을것임.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

디자인 뿐 아니라 고객관리, 고객과의 미팅을 중요하게 여기는 회사이므로 그 질문에 대해 집중적으로 질문을 받았음...

• 전 회사 퇴사 사유
• 회사 고객 관리 유무
• 지원자의 미래(장래희망)

1. 자유로운 분위기는 아니고, 다소 무겁다고 느낄 만한 면접임.
2. 나의 희망연봉에 대해 부정적 인식 (나의 희망연봉을 확인했다면 면접제의를 하지 말아야 된다고 생각함)
3. 전 회사 연봉에 맞게 금액 차이가 많이 나지 않도록 현재 연봉을 측정한다고 함.