• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상면접
일본 작품 일부 발췌 시범강의(범위,내용 사전공지 없음) 고어나 일본어 최상급 지식 준비필요
면접관 모니터 3화면/인사과1, 실무직1 ,임원직2~3
>인원은 정확히 기억이 안나나, 화상회의 형식(줌)으로 진행

질문은 거의 실무직 최고 관리급과 중간관리급이 하고 나머지 분들 경청분위기

실력도 중요하지만 일할의지와 밝은 이미지, 화상에서 보여지는 느낌등이 중요

해야할 말을 일목요연하게 이야기하고 포부를 간단하고 임팩트있게 준비하고 임하면 합격가능성 높음
(일본어실력은 상급 추천,특히 발음,문법)

• 지원동기
• 장기근무
• 자사선택이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무 면접 시 3:1, 2차 임원진 면접시 1:1로 진행함
실무 면접은 프로젝트 위주의 질문을 주로 하였고, 임원 면접 시는 인성을 주로 물어봄

• 어떤 일을 하고 싶은지
• 데이터를 취득해서 정제해본적이 있는지
• 본인 성격의 장단점

편한하게 해주셨음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 2차 한 번에 면접 보고 1차는 인성 위주, 2차는 직무관련 위주였습니다
질문을 명확히 하는게 아니라 빙빙 돌려말하고 압박면접이 좀 있었습니다 1차는 분위기 편하게 해주셨고 2차는 조금 딱딱했습니다

• 직무 역량 , 그 역량이 상위 몇 프로인지
• 자기소개
• 10년후 모습

이 직무를 꼼꼼하게 알아가야 됨

• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

1차 면접, 2차 레벨테스트로 진행되며
면접시에는 면접자들이 4~5명 들어가고 순서대로 중국어로 자기소개, 레벨테스트(hsk5급 수준의 지문 300자 내외 읽기 등)를 진행
레벨테스트는 면접후 한방에 모여 태블릿으로 진행, 대략 2~30분 내외로 끝낼수 있음. hsk5급 상위권이면 충분히 풀수 있는 문제들임

• 아이들을 지도해본 경험은?
• 아이들에 대한 인식은?
• 교원을 선택한 이유는?

분위기가 크게 무겁진 않고 면접관들이 잘 호응도 해주심

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 접수 후 바로 지사에서 면접을 봤습니다.
면접에서는 큰 결격 사유가 없으면 바로 채용되고 교육을 시작하는 분위기 입니다.

• 학생들이 수업에 집중하지 않을때 어떻게 대응할 것인가
• 최소 1년간 일할 수 있는가?
• 서비스 업무 등 사람을 안내하는 업무를 해본적 있는가.

큰 결격사유가 없으면 바로 교육을 시작하는 분위기 입니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 1대 1 면접으로 진행하였고, 대부분 빠르게 면접보러 오라고 연락주십니다. 1차 면접 후 최종 합격 받았습니다.

• 지원한 이유
• 화상 교사로 잘할 수 있는 나의 장점 3가지
• 자기소개

2학년 수학 문제와 개념을 보여주시고 아이들에게 설명하듯
설명해보라고 하십니다. 요 부분만 준비 잘해가시면
무리없이 합격하실 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

을지로입구에 있는 교원 본사에서 1차 면접을 진행하였습니다. 1차는 실무진 면접으로 지원한 직무에 관해 얼마나 알고있는지 회사에대해 얼마나 알고있는지 물어보는 진행방식입니다. 1차 면접 합격 후 임원 면접과 인사팀 면접을 진행하였습니다. 면접 분위기는 아주 좋았습니다.

• 우리 회사에 대해 알고 있는 점은?
• 이직하고자 하는 사유
• 경력사항에 대한 질문

면접 분위기는 정말 편했습니다. 긴장을 풀 수 있게 다양한 질문도 많이 해주시고 편안한 분위기를 만들어주셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 다대다 면접 공지를 받고 교원 그룹 빌딩에서 진행됐어요. 신사업 프로젝트팀 수시 채용 전형이었기에, 신사업에 대한 마케팅 아이디어, 이전 경력 등을 상세하게 물어보셨어요.

• 자신이 최근에 사용해본 웹/모바일 서비스 중 좋았던 것, 그리고 그 이유는?
• 교원그룹이 기존에 가지고 있는 것을 새로 생기는 온라인 플랫폼에 어떻게 활용해볼 수 있을까?
• 가장 인상깊게 읽은 책?

분위기는 면접관분들이 젊으시기도 하고 잘 들어주셔서 편했고요. 3:3이었어서 다소 지원자들간의 경쟁적인 분위기는 있었어요.
교원 그룹 전반적으로 공부하시고 아이디어 제안점을 여러개 준비해가면 좋겠습니다. 경력보다는 통통튀는 아이디어를 더 좋아하시는 것 같아요.
바로 현업에 함께 할 수 있는 사람을 뽑기 때문이에요. (참고로 부서장 분들이 다 남자분이셨어요)

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

중국어 테스트가 2가지가 있습니다.
첫 번째는 패드에 있는 객관식 문제 풀이와 두 번째는 종이 적힌 한자를 읽는 것입니다.
그 외에도 기본 소양을 테스트하는 것도 있습니다.

• 자기소개를 간단히 중국어로 해보세요
• 이일을 하게된 이유는 무엇인가요?
• 아이를 좋아하는 편인가요?

분위기는 딱딱하지 않으니 걱정할 정도는 아니고요.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격 후 인성평가 및 직무면접 진행
인성평가는 온라인으로 약 40분간 진행됐으며,
면접은 지원자 3명 면접관 3명 다대다 방식으로 진행함

• 졸업 후 취준을 얼마나 했는지
• 마케팅에 필요한 가장 중요한 3가지
• 부모님으로부터 무엇을 가장 많이 배웠는지

편안한 분위기에서 진행, 인성 관련 질문을 많이 하셨음