• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

갑작스러운 외국어 능력 검증 실시하니, 구사 가능한 언어는 동시 통역 수준으로 준비해서 가세요. 안 그러면 할 수 있는 언어가 한국어 외에는 없다고 하세요

• 자신의 강점과 약점
• 외국어 스킬 확인(영어, 일어) - 매우 능통할 정도, 스피킹 안되면 포기하세요
• 입사후 업무 진행, 포부 등 주장, 단순히 열심히 하겠습니다는 안됩니다.

대표님 면접이 2차인데, 까다롭진 않지만, 자신의 강점이나 약점을 열거하고, 약점을 슬기롭게 극복하여 업무를 추진할 것인지 설명하시면 무난히 통과할 것입니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

전산운영 경력에 대한 질의와 전산 담당자로써 회사 전반적인 업무 생산 실적 개선하기 위한 방안 제시 질의가 많았습니다.

• 전산관리와 총무 업무 경험에 대한 질문
• 출장자와 빠른 업무 처리을 위한 방안 제시
• 설계 S/W 유지보수 관련 질문 등

분위기는 좋은 편이며, 다수의 면접관 질문에서 답변중에 갑자기 질문 들어 오는 부분에 당황하지 마시고 메모지에 기록 후에 기존 답변을 마무리하고 답변하면 좋을 듯 합니다.
그렇지 않으면 기존 질의에 답변도 마무리 못하고 질문자들의 페이스로 끌려 다니고 답변이 중구난방이 되어 면접 힘들어 집니다.