(주)웅비메디텍 합격 2020.01.02

• 영업직
• 2018년 상반기
• 신입

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

신입에게는 본사 지원 동기와 인적성과 회사 비전의 일치성에 대한 본인의 견해를 묻고,
영업 시나리오를 제시한 후 어떻게 극복할 것인지를 묻습니다.
그리고 본사에 대한 사전 지식과 그것에 대한 견해를 물으므로,
웹사이트나 블로그를 통한 본사에 대한 사전 조사는 필수입니다.
제 옆에서 같이 면접을 보시던 5년 차 경력직 지원자 (당시 타사 대리)에게는
실무 경험에 대한 면접을 주로 진행하셨습니다.
경력 지원자의 경우 본인의 경험을 어필하기보다는 면접사가 원하는 의도를 파악하고
니즈를 채워주면 면접 확률이 높을 것이라 예상합니다.

• 왜 웅비메디텍을 선택했는지?
• 본인의 장단점이 웅비와 어떻게 부합할 것인지?
• 특정 영업 시나리오 때 어떻게 할 것인지?

분위기는 신입에게는 다소 화기애애하고 경력직에게는 엄한 편입니다.
신입의 경우 노래 등의 장기가 있으면 그 자리에서 시키니 조금 연습해 두시는 편이 좋습니다 ㅎㅎ.
면접정보에 다수 제가 했던 경험이 기록되어 있습니다.
경력직 분께서는 답변 시 내용의 양보다는 질에 초점을 맞추시는 것을 추천드립니다.