(주)사람인 합격 2020.01.02

• 데이터분석가
• 2019년 하반기
• 신입

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 전형 -> 인적성 검사 -> 1차 기술 면접 ( 면접관 2 : 지원자 1 ) ->
2차 임원 면접 ( 면접관 2 : 지원자 1 ) -> 최종 합격 후 신체검사

• 연결/배열 리스트, 나이브 베이즈, 다익스트라 알고리즘에 대해 간단하게 설명해주세요.
• 지금까지 몇 번 직무에 지원하였고, 가장 인상적이였던 면접 경험은 무엇인가요?
• 빅데이터 공학에서 전처리,알고리즘,후처리의 중요도가 각각 비율상 얼마나 된다고 생각하나요?

편한 분위기로 진행해주시지만 본인이 공부해온 것에 대해서 철저하게 검증하십니다.
기술면접 보기 전 본인이 작성한 공부에 대해 철저하게 공부하고 가야 할 것 같습니다.
학벌, 학점이나 외국어 실력 같은 외부 스펙보다는 지금까지 공부해온 주제와
성실히 공부하는 점에 관심을 많이 가져주시고 그 부분에 대해 많이 물어보셨습니다.