1) 면접은 2:1 방식으로 과장과 대표가 참여합니다. 2) 해외영업의 경우 간단한 영작문, 영어 프레젠테이션 등을 각각 15분의 준비 시간을 준 다음 평가합니다. 3) 영어 면접이 끝나면 한국어 면접으로 이력서의 내용에 대해 질문합니다.
해외영업은 영어 실력도 중요합니다. 그러나 부서 상관없이 전반적으로 대표와 담당 부서 팀장의 느낌 (사람 인상이 좋다, 좋지 않은 것 같다)으로 사람을 뽑는 성향이 강합니다.
소셜 계정으로 간편 로그인
