전형 및 면접 진행 방식
인터넷을 이용한 적성검사, 인성검사 및 본사에 마련된 면접장에서 대면 면접(대표, 총괄부장 등 2인의 질의 답변 방식이었음. 총괄부장님은 실무자 답게 생산 현장 직원으로서의 자질과 기본인식을 편안한 방식으로 부담없게 질의. 대표님은 회사 설립 동기, 배경, 기업운영 관련 신념 등의 설명을 통해 피면접자의 지원 동기와 일치하는지 스스로 생각하고 입사 여부를 결심하도록 유도하심. 입사 여부를 떠나 존경스럽고 이상적인 마인드를 가지신 분들로서 기업 이미지에 매우 긍정적 효과를 체험한 면접이었음.
