전형 및 면접 진행 방식
인터넷으로 인적성 검사를 본 후 합격자에 한해 면접 진행.
면접은 하루 동안 영어면접, 인사팀 면접, 직무 면접이 이루어짐.
입사하고 물어보니 그때마다 면접 방식이 조금씩은 다르나 아래 4가지는 전부 공통으로 하였음.
1. 인터넷 인적성 검사 : 보통의 인적성 검사 수준. 난이도는 쉬운 편.
하지만 시간 대비 문제가 많기 때문에 절대 다 풀지는 못함.
2. 영어 면접(소요시간 약 30여 분) : 문제지를 나누어 주고 음성파일을 들려줌.
음성파일 내용에 대해 답하는 내용을 필기하여 제출함.
3. 인사팀 면접(소요시간 약 30여 분) : 4(면접자) 대 2(면접관) 면접이었으며,
전체 HR 사람 한 분과 지원 그룹 담당 HR 분이 면접관으로 참석하심.
기본적인 인성 면접 및 지원 동기 등 질문,. 간단한 영어 구술 면접도 함께 진행.
압박 면접 및 창의력 면접은 없었음.
4. 직무 면접(소요시간 약 30여 분) : 4(면접자) 대 2(면접관) 면접이었으며,
지원 그룹 이사님과 상무님이 면접관으로 참석하심. 직무에 대한 이해도 및 인성 면접 위주로 진행,,
신입 면접이었기 때문에 직무에 대해서 구체적인 질문은 하지 않으심. 압박면접 및 창의력 면접은 없었음.
