• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 2명에 면접관 2명으로 진행했어요.
기본적인 지원동기 및 cs에 대한 본인의 생각을 질문받았으며,
각종 응대 예시 상황에 대해 어떻게 대응할지 답변하였어요.

• 지원동기
• 이전 직장에서의 업무 내용
• 정확한 답변과 빠른답변 중 더 중요하게 생각하는 것과 그 이유는?

편안한 분위기지만 많은 질문과 대화가 오가는 상황이었어요.
시간이 많이 지난 후기이지만 cs에대한 자신만의 철학을 잘 세워두면 수월한 면접이 될 것 같아요.

• PT 면접

• 1:1 면접

10분 일찍 도착해있었는데 면접관이 면접시간보다 5분 늦게 오시더군요. 기대를 많이 했던 회사라 그런지 첫인상이 좋게 느껴지진 않았습니다. 직원분들은 나이가 대체적으로 있는 편입니다. 면접관분도 적어도 40대셨어요. 투명유리의 회의실 같은 곳에서 1:1 면접 봅니다. 근무환경은 모르겠네요. (+야근수당은 없지만 야근은 있는 곳)

• 브랜드에 대해 어느정도 알고 있는지
• 동대문에 익숙한지
• 엠비티아이

면접관분의 어투가 어눌하십니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서와 자기소개서에 작성한 내용 위주로 면접 진행.
압박 질문과 꼬리 질문이 다소 있었습니다.
면접 난의도는 중상정도입니다.

• 자기소개
• 성격의 장단점
• 이 회사를 선택한 이유
• 이전 회사에서 담당했던 업무
• 입사 후 포부

이력서, 자기소개서에 작성한 내용을 바탕으로 준비해가시면 많은 도움이 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격후 개별연락통해 면접일자 결정후 1:1개별 면접
질문 및 궁금한 사항 및 전반적인 업무에 대한 설명들으며 진행

• 경력사항에 대한 질문
• 수행능력
• 회사설명

쾌활한 분위기

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

일반적인 면접 후 이틀 인계기간 가짐.
인계 이틀 근무 후 정식 계약한다고 안내해주는데 인계 후 계약 안될수도 있으니 다른 곳 면접 취소하지 말고 놔두세요.

• 여자만 서른명 넘는데 잘 지낼 수 있냐
• 상사가 괴롭히거나 유난히 날 미워하는것 같으면 어떡할거냐
• 어떤 업무까지 할 수 있냐

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

업무 방식과 입사 후 맡게 될 업무의 종류에 대해 주로 이야기 했습니다.
압박 면접이 아닌 비교적 부드러운 분위기에서 면담과 같은 분위기로 면접을 진행했습니다.

• 담당하게 되는 장비의 운용 능력
• 이직하게 된 이유
• 외국어 능력이 어느정도 인지?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

AI로 역량검사를 진행하고 회사에 방문하여 면접관 1명과 3명이 함께 면접을 봤습니다. 면접관 1분이 세명을 돌아가면서 질문하셨고 세명 모두 다른질문을 하려고 노력하셨습니다.

• 파마리서치 제품 중 아는 것이 있는지
• 파마리서치 제품을 해외 시장 진입을 어떻게 할지
• 역량검사에서 나온 강점과 나의 성격이 비슷한지

• 토론 면접

• 1:1 면접

왜 제일공사에 들어오게 되었는지, 자기소개도 하고 면접관은 회사에 대해서 알려주시고 회사의 장점, 비전, 복지 등을 알려주심

• 제일공사에 오게된 이유
• 어떤 시공 관리자가 되고 싶은지
• 회사에서 이루고자하는 목표

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1이고 종이같은거를 주면서 일정시간동안 해당 질문에 답할것을 생각하라고 진행함
이후 면접관이 들어오셔서 면접을 진행하였음 대략 40분 즈음 진행을 하였고 인성관련 질문 이후 기술 질문 몇개 하고 회사에대해서 이야기를 해주고 마무리함

• 객채지향언어의 4가지 특징에대해서말해주세요
• 가비지 콜렉터가 언제 실행되는지 말해주세요
• 어떠한 사람이 되고 싶나요?

편안한 분위기였음
CS 지식이 꽤 필요 함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접은 지원한 부서의 팀장과 1대1 형식으로 면접 하며, 실제 보기로 한 시간에서 5~10분 정도 대기 후 면접 진행함. 면접은 나쁘지 않았으나 병원 자체가 별로임

• 지원 하게 된 계기
• 다른 직장 근무 경험
• 근무 시작 가능한 날짜

그냥 편안하게 보러 가세요