지원자 3명이 동시 들어가고 면접관 5명. 차례대로 물어보고, 해당 부서 팀장이 추가적인 질문하는 방식. 지식적인 부분보단 인적성 형식 주.
지원자 3명과 면접관 5명이 함께했던 면접. 지식적인 부분보단 콜센터 특징상 멘탈적인 부분과 어떤 상황의 처리 방식 등 현실적인 질문 등을 많이 함. 아마 퇴사가 잦은 콜센터의 특성상 근성이나 얼마나 오래 일할 수 있는지 등을 확인이 주요였던 것 같음
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