1차 실무진과의 직무 역량 면접, 2차 임원과 인성 면접 편안한 분위기를 조성하였고 각기 다른 포인트에서 상세한 질문을 던졌으며, 면접자의 이야기를 경청하여 기업에 대한 호감도가 상승함.
기업의 핵심역량 필수 확인
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