전형 및 면접 진행 방식
1차 면접 - 직무 중심, 실무 면접, 1:1
2차 면접 - 인성 및 컬처핏 중심, 임원 및 인사팀장 면접, 3:1
평판조회. 레퍼런스 체크
TIP 및 특이사항
1차 실무면접은 무난합니다.
2차 고위직 임원 면접의 경우 면접관 본인의 주관적인 평가와 생각을 공개적으로 발언하여 지원자가 객관적이고 유연한 답변을 제시하기 어려운 분위기였습니다.
마지막 평판조회 단계가 비중있습니다. 평판의 질과 양이 부족하면 딱히 크리티컬한 문제가 없어도 떨어집니다. 첫 이직인 경우, 소규모 기업에서 이직하는 경우, 퇴사한 팀 동료가 거의 없는 경우 등 객관적 평판을 동료에게 부탁하기 난처한 지원자의 근본적 불리한 입장에 대한 고려가 부족합니다.
