인사담당자는 따로 없고, 실무진과 업무 역량 및 스킬셋 등에 대한 면접을 위주로 진행함. 합격 후 대표가 직접 메일로 연봉 및 처우에 대해 제안함. 여로 이유를 핑계로 직전 연봉에 비해 20%를 깎음.
편안한 분위기. 자신의 스킬셋이 회사에서 요구하는것과 핏이 맞으면 합격할 확률 높음
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