전형 및 면접 진행 방식
이력서 상세검토 후 질의응답, 채용지원 사유, 지원자의 장단점, 전 현직장에서 맡은 업무, 전 현직장의 퇴사사유, 전 현직장들에서 받은급여, 채용공고와 다른 근무시간에 대한 가능여부, sns 또는 블로그 마케팅 홍보이력 여부, 지원자 미래의 꿈, 등.. 면접자의 질의가 이루어졌고 마지막으로 지원자가 궁금한 사항 질문하라는 질의에 급여부분을 물어보았더니 지원자의 대답이 면접자 본인이 듣기에 두리뭉실 하였고 시원치 않아 급여를 알려줄 수 없다라는 대답을 하였다. 지원자의 합격여부나 역량이 사측과 맞지 않을 수 있으나 사측의 채용공고문의 정확한 근무시간과 요일공지, 면접시 기본적인 급여, 근무조건은 합격여부와 관계없이 먼저 알려줘야 할 사측의 의무도 있으며 이력서 폐기나 반환여부까지 갑이 된다고 생각하지 않는다. 지원자를 대하는 태도와 대처가 굉장히 아쉬웠으며 화가나는 경험을 하였다.
