서류합격 후 HR면접-(영어면접-)실무면접-대표면접으로 이어짐. 특히 실무 면접에서 업계와 회사에 대한 날카로운 질문이 많았음. 영어면접은 외부업체를 통해 영어회화 테스트를 했고, 결과가 추후 입사하여 HR시스템에도 업데이트 됨.
회사에 대한 깊은 공부와 제약 산업 전반에 대한 높은 이해도가 필요했습니다.
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