전형 및 면접 진행 방식
지원 직무: 항공기술 직무
1차, 2차, 3차 면접으로 진행되었습니다.
면접관 2인 - 지원자 6~8명으로 그룹 면접 진행했습니다.
1차 : 토론 면접
2차 : PT(구술)면접, 1:1 영어면접
3차: 인성면접
1차 면접은 주어진 주제에 대해 그룹별로 토론 진행 후 개별 질의,
2차 면접은 주어진 주제 두 개 중 지원자별로 1가지를 택해 3분간 구술 발표 진행 후 개별 질의로 이어가는 방식이었습니다. 1, 2차 면접의 토론 및 구술 PT 주제는 면접 당일 면접장에서 공개되며, 30분의 준비시간이 주어집니다.
3차 인성면접 진행 전 인성검사를 진행하고, 이후 그룹별 면접에 들어갔습니다. 매우 간단한 공통질문 두 가지만으로 3차 면접이 종료되었습니다.
TIP 및 특이사항
1. 항공기술 직무는 항공기 정비 업무를 수행하는 직무이지만, 그것이 업무의 전부는 아닙니다. 앞으로 항공기술 직무 면접을 보시는 분이 이 후기를 보고 계시다면, MRO 산업에 대해 사전 공부를 하고 면접에 들어가시는 것을 강력히 권합니다.
2. 토론 면접 주제, 그리고 PT면접 주제 두 가지 중 하나는 전공 내용을 언급하지 않고도 어느 정도 답변을 구성할 수 있는 주제로 출제되었지만, 전공 내용을 포함해서 답변을 구성하면 보다 좋은 평가를 받는 것으로 보였습니다. PT 면접의 경우, 전공 지식이 있어야만 답변할 수 있는 주제를 선택하여 답변할 경우 어드밴티지를 얻는 것 같습니다. 물론 논리적, 이론적으로 타당하게 답변하는 것이 먼저겠습니다.
3. 2차 면접에는 영어 면접도 포함되는데, 영어로 1분 자기소개 정도는 버벅이지 않고 할 수 있도록 준비하는 것이 좋겠습니다.
4. 3차 면접에는 간단한 질문만 나왔지만, 대한항공이라는 회사에 대해 얼마나 관심을 갖고 있는지 알아보려는 질문이 주로 나오는 듯 합니다. 대한항공과 타 FSC의 차이점에 대해 설명할 수 있을 정도의 관심도라면 충분히 대답 가능할 것으로 보입니다.
