면접관은 두명 포트폴리오 보면서 직무위주 대화 나눔 사전에 보내준 리브랜딩 관련 자료(내용은 대학생 과제수준의 pdf파일)에 대한 질의 응답
특이한 점은 희망연봉 마지노선을 물어봤다. (면접 중간에 한번 끝날때 한번) 시장에서 물건을 흥정하는 느낌을 받았고, 여기서 느낀점은 최대한 적은 연봉으로 사람을 뽑을 생각이구나 싶었다. 차라리 회사에서 원하는 연봉을 적어두고 그 돈에 맞춰서 일할수 있는 사람을 뽑는 식으로 하는게 서로 시간낭비를 줄일수 있을거라고 생각된다.
소셜 계정으로 간편 로그인
