전형 및 면접 진행 방식
면접: 연구본부 관리직급 2인과 2:1로 면접 진행. 자소서 바탕으로 여러 이력에 대해 구체적으로 관심을 가지고 물어보거나 스스로 연구부에 적합하다고 생각하는지 등 관련 질문 위주로 진행. 뜬구름 잡는 질문은 거의 없었음.
과제 : 정답이 어느 정도 정해져 있고 직무적합성과 관련이 깊은 두 종류의 과제를 받음.
첫 번쨰는 문제와 해설에서 오류 찾기, 두 번째는 개념에 따른 문제 분류 (태깅)
둘 다 고등학교 문제를 바탕으로 한 과제.
TIP 및 특이사항
직무 관련해서 직접적인 질문으로 수식 입력 관련해서 경험이 있는지 물어봄. 학원에서 수학 시험지 한글 파일로 매일매일 직접 만들었다고 하니 좋아하심. 근무 경험상 LaTeX로 수식을 입력해 본 이학계열 전공자라면 더 좋아하실 거임.
최종 결정할 때 면접보다는 과제를 많이 보시는 것 같음.
태깅과제는 문제에 쓰인 개념을 최대한 꼼꼼하게 찾는 것이 중요함. 용어가 한가득 담긴 용어집에서 찾아서 넣으면 되는데, 09개정 기준 용어집이라서 15개정 교육과정을 수료한 사람에게는 좀 헷갈릴만한 부분이 있음. (실제로 업무 볼 때는 15개정 기준으로 정리가 된 용어집을 사용하고 있음. 면접자한테는 일부러 옛날 용어집을 준다고 하는데 현 시점에도 그렇게 주는지는 모르겠음)
