사람인 메세지를 통해 면접일을 유연하게 협의할 수 있었으며 인사담당자와 지원 부서의 임원, 실무자 3명의 면접관을 통해 진행됨 신입인 만큼 거창한 성과를 평가하기 보다 어떠한 행동을 하게 된 논리적인 설명과 성장 가능성 위주로 평가함
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