인성검사 위주로 면접이 진행됩니다. 면접자의 아이스브레이킹에 중점을 두는게 느껴지는 면접방식입니다. 공동체 내에서 커뮤니케이션을 통한 역할 수행 경험과 요구되는 기술에 대한 본인의 기초 능력을 충분히 어필하는 것이 유리할 것 같았습니다.
기술스텍, cs지식, 디자인 패턴에 대한 이해 등 코딩능력의 전시 보다는 기술을 대하는 자세나 업무와 기업을 바라보는 본인의 가치관을 견고히 세우고 질의에 답변할 수 있는 사람이 기업이 바라는 인재상으로 보여집니다.
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