(주)흥국 합격 2024.01.04

• 품질관리
• 2023년 하반기
• 1-3년차

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 자기소개 후 지원서류 내용과 경력(품질관리)에 대한 상세한 질문을 하였습니다.
담당 직무, 해당 아이템, 품질관리 사례, 근무기간 등 질문하고 대답하는 형식이었습니다.
또한 년도별로(대학~직장생활~ 이직까지) 공백시기까지 빠짐없이 무엇을 했는지 질문하는 등 직무/인성 파악을 하기 위해 좀 면밀한 면접을 진행하였습니다.

• 직무능력 및 품질관리 사례 등을 질문함(ISIR, IMDS 등 직무능력 설명)
• 업력이 길고(올해로 창업 50주년), 해외/국내 판매 비중이 반반 정도로 판로가 다양함.(영업력 있음)
• 약 50주년의 긴 업력과 해외/국내 판매 비중(고객사 다양) 등 회사의 안정성과 지속성을 중요하게 생각함.

경력위주로 자신의 능력을 가감없이 말하는 것을 선호하였;으며,
면접자의 연혁(대학졸업부터 직장생활, 이직 등 중간 중간 공백기간 있으면)을
빠짐없이 무엇을 하였는지 질문함.
면접자 1대 면접관 다로 조금 딱딱한 분위기의 면접을 진행함.