이력위주의 심층 질문과 입사이후 예상되는 부정적인 상황을 예시로 들어 대응법 등을 함께 질문해 입사예정자의 인성 및 적성파악을 하려 노력했습니다.
회사에 지원하게 된 계기, 그간의 경력이 있다면 직무를 대하는 본인의 자세 등을 전반적으로 살펴 업무수행 능력을 파악해 보려합니다.
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