- 1대 면접관 다수 면접으로 진행, - 대표이사 및 고문, 각 부서 부서장 면접 - 경력 및 주요 업무 이슈에 대한 질의 응답 형태
- 경력자의 경우 본인 경력에 대한 명확안 표현이 중요 - 질의 업무에 대한 논리적인 프로세스 표현 - 관리자급의 경우 부서 운영 목표와 내부 커뮤니케이션 방법 고려
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