1:1면접으로서 토론면접형식으로 면접을 보았습니다. 기존의 경력사항에 대한 상세한 질문을 바탕으로 답변을 하였고, 경력사항을 살려 업무 방안에 대한 토론과 업무의 효율성에 대한 질의 답변을 진행하였습니다. 앞으로의 기업의 추구하는 목표와 방안들에 대하여 질의 답변진행을 같이 하였습니다.
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