대부분의 질문은 크게 다음과 같은 두 카테고리 내에서 이루어졌습니다. 1. 직무수행 능력 파악을 위한 이전 경력사항에 대한 인터뷰 2. 기본적인 인성 관련 질문 면접 분위기는 전반적으로 딱딱하거나 강압적이지 않고 지원자에 대한 배려가 느껴졌습니다.
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