• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원동기 및 업무에 대한 이해도를 물어보려고 하신 것 같습니다. 당장 일할 사람이 필요해서 그런지 면접이 형식적이지 않았던 것 같습니다.

• 지원동기
• 실제 운전 가능 여부
• 업무에 대한 전반적인 이해도

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 안내 후 면접을 진행하였습니다.
이력서 위주로 직무 및 인성 면접을 진행하였습니다. 분위기를 잘 풀어주시고 회사에 대한 소개도 상세히 해주셨습니다.

• 직무 이해도 질문
• 인성 면접
• 출퇴근 가능 여부

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

임원진과 1:1 면접으로 진행
*전형안내는 유선과 문자로 옴
*이력서는 지참하지 않아도 됨
*자기소개 없이 이력 검토 문항

• 어떤 회사로 알고 지원했는지
• 실무 상황을 가정하며, 본인은 어떤 식으로 해결할 것인지
• 이전 회사에서 수행한 직무에 대한 설명

전공지식이 없으면 어려울 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

대표님과 1:1 면접 진행, 과거에 경험해보지 못한 면접 방식이 인상깊었고 열정적으로 진취적인 방향성을 제시하는 모습이 매우 보기 좋았음

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이직에 대한 사유
• 회사를 선택한 이유

분위기는 면접자에 따라 좌지우지 되는 것 같음
긍정적인 사고 방식과 열정을 보여 줄 것

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명 단독으로 진행되며 당시 면접관은 3명이였습니다.

편안한 면접 분위기를 유도하였고 대화하는 방식으로 다소 길게 진행되었습니다.

• 자기소개
• 이전 업무에 대해
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1 면접으로 편안한 분위기에서 진행합니다 주로 직무에 대한 이해도 확인과 포부를 확인하시는 편이라 부담이 없습니다

• 경력 사항에 대한 질문
• 회사 선택이유
• 이직사유

편안한 분위기 앞으로의 포부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1 면접이었고 사무실에서 진행되었습니다. 공동 대표님들과 면접을 진행하였고 직무 위주의 자기소개로 시작되었습니다, 편안한 분위기에서 면접이 진행되었으며 추가로 영어면접이 있었습니다.

• 예전 회사에서 수행했던 직무는?
• 본인의 강점은?
• 이 직무를 했을때 생각되는 미래상은?

편안한 분위기에서 진행되었으며 직무위주의 질문들이 많았다 추가적으로 취미생활이나 성격이나 본인이 생각하는 강점등의 질문이 있었다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

해외 주재원, 현지 채용의 경우 1차 실무진 2차 해당국가 언어적 능력 3차 임원진 면접으로 구성되어 있으며, 기업 전반에 경험 문제점 해결, 앞으로의 계획에 대한 전반적인 내용을 토론식 면접으로 비교적 답하는 부분에 대한 내용이 많아 상호 접근성에 좋았음.

• 본인 소개 ( 상세 직무위주 )
• 업무 경험담 ( 인사, 생산, 개발 )
• 향후 업무관련 접근성 ( 근속, 협력, 소통 )

전체적인 회의 분위기 파악이 중요함. 인원 모집의 경우 대부분 시세 확장으로 인한 충원이 기본이며, 회사에서 필요로 하는 인재 상에 대한 내용을 토의 하는 과정에서 이야기 해주며 이점을 가장 잘 활용하여 회사에 꼭 필요한 인원이며, 본인 소개를 적극 피력하는 것이 중요함.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무 업무 관련해서 면접 진행하고, 해당 업무에 대한 이해도 위주로 봤던것 같아요! 그리고 요즘 트렌드 관련해서도 토론식으로 했었고 회사에 대해 좀 공부하고 가면 더 좋은것 같습니다!

• 회사를 선택한 이유
• 우리회사에 대해 알고 있는지
• 화장품 트렌드

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

문자로 서류합격 연락 후 면접일정을 조정합니다.
실무자 두분, 경연진 한분으로 총 3분이서 면접을 진행합니다.
자기소개서 기반으로 질문하십니다.

• 본인의 성격
• 자기소개서 내용
• 원하는 직무가 아닌 경우 어떤지

편안한 분위기를 조성해주셔서 면접에 어려움은 없었습니다.