실무자 위주의 경력자를 우대하는 경향이 있고, 기본적인 자기소개, 이전회사 실적, 해야하는 일에 대해 물어봄. 회사의 일은 너무 많고 인력이 모자라는 상황이라 까다롭게 평가하진 않음
복장 및 태도에 신경을 써야함 (인성), 초봉이 적기 때문에 돈 관련 이야기에 휘둘리지 말 것. 능력되면 프로젝트별로 연봉 + 추가 인센티브 다 올려줌.
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