면접을 진행할때, 하루에 면접을 2번 진행하였고 실무진과 1차, HR 부서장과 2차였으며 인터뷰 형식이었습니다.
지원자의 역량을 표출할수있는 자연스러운 분위기를 만들어주었습니다.
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