개인 PT를 준비하여 프레젠테이션 방식으로 진행되었습니다. 이력서에 기재된 사항 중심으로 면접관들에게 자신과 업무역량을 선보이고 질의응답식으로 진행되었습니다.
면접은 4명의 면접관과 질의응답 식이고 일반인은 생소한 연료전지에 대한 이해도를 묻는 방식이었습니다. 포지션에 따른 재무화계 영역과 기업운영에 대한 전반적인 프로세스 이해도를 확인했습니다. 이직이 잦은 회사여서 오래 다닐만한 인재인지 그것에 대한 유도 질문과 의구심을 갖고 공격적인 압박 면접이 조금 후반부에 있었습니다.
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