서류합격후 면접가능 일정 협의 -> 면접일정 재조정(개인 사정을 배려해줌) 1. 유관팀장급1명,인사책임자1명이 면접관으로 참여 2. 경력 설명과 입사동기 및 내세울수 있는 장점에대한 질문 - 업무중심으로 이력 및 가치관 등 답변함 3. 받고 싶은 연봉 확인 4. 면접후 1주일이후 합격통보 및 입사가능일자 확인
부드러운 분위기에서 경력위주로 질문. 답변함
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