관련 부서장 및 인사담당자를 거쳐 최종 대표 면접을 진행하는 방식이었으며 수행해야하는 업무에 대하여 설명을 받는 방식이었다
상장을 준비하는 회사로서 당장의 희생을 강요, 기술은 있우나 투자가 미약하고 매출이 낮아 위태한 상황이지만 미래가 있다고 강조
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