1.경력사항 위주의 직무관련 질문이 많았음 2.자기소개 등 PT발표 진행 3.이전 직장 퇴사 사유 및 입사 후 포부, 비전
분위기를 편안하게 유지할 수 있도록 경영진이 유도했으며, 강압적이지 않고 직무관련 질문의 난이도는 적절했음. 회사의 발전 가능성에 대한 어필을 많이 했으며, 직무 외 업무에도 적극적인 참여를 기대했음.
소셜 계정으로 간편 로그인