서류 - 인적성검사(사람인)실시 1차 - 입사제안식의 면접 양상, 이력서의 특이사항에 대한 질의 응답 2차 - 임원 대면으로, 인성 및 경력 혹은 경험에 대한 질의 응답
면접이라는게 사실 그 이력서 올라온 사람이 누군지 궁금해서 알아보기 위한 것이고, 크게 권위적이거나 압박하는 유형의 면접이 아닙니다.
소셜 계정으로 간편 로그인