전형 및 면접 진행 방식
오프라인 면대면 면접을 통해 매우 자유롭고 편안한 분위기 속에서 직무유사경험과 인생경험, 학업성취도, 직무수행능력, 의사소통능력, 지원동기, 인성, 잠재력 등에 대한 질의응답.
TIP 및 특이사항
학벌, 자격증, 점수 등과 같은 서류상으로만 증명할 수 있는 것이 아닌 개인의 실질적인 경험과 역량을 중시하는 열린 마인드의 회사.
틀에 박힌 압박면접이 아닌 매우 편안하고 자유로우며 쾌활한 분위기로 지원자가 준비해간 모든 것을 마음껏 뽐낼 수 있는 환경을 면접관들이 적극적으로 조성해주기 위해 노력함.
물론 이익집단인 기업의 특성상 서류상의 최소한 갖춰진 특정 조건은 있어야 한다고 하나, 당장 내가 가진 서류상의 스펙보다 '어떤 경험을 하고 살아왔는가', '실무에 잘 적응할 수 있는 역량이 있는가', '직무를 잘 수행할 수 있는 역량이 있는가', '당사에서 일하고 싶은 의지가 있는가', '노력을 통해 발전할 수 있는 사람인가', '바른 인성을 가진 사람인가' 등을 중점으로 보며 피드백을 곧바로 주고 받는 면접.
준비를 많이 해가도 자신의 실질적인 역량이 부족하다면 암기와 반복연습으로 숙달이 가능한 틀에 박힌 면접이 아닌 만큼 굉장히 어렵게 느껴질 수 있지만, 실무 관련 경험이 있고 자신의 능력과 자세를 증명할 역량만 충분하면 그 어떤 면접보다 쉬운 면접이 될 수 있음.
합불유무와 관련없이 도리어 지원자가 고마움을 느낄 정도로 기존 압박면접의 틀에서 크게 벗어나는 패기와 지원자를 위한 배려심을 느낄 수 있는 기분 좋고 인상 깊은 면접.
합리적인 상식을 벗어나지 않는 선에서 수직적 꼰대문화를 탈피하고자 노력하는 비권위적이며 매우 현대적이고 오픈 마인드의 사내문화가 드러남.
PS) 합불 여부 관계없이 결과는 반드시 특정일까지 문자로 알려줄 것을 약속함.
