가산 사옥에서 그룹 면접 진행, 면접관 6 지원자 6 이런식이었고 공통질문, 꼬리질문 있었음. 압박면접 아니라고는 했지만 면접관 성향별로 난이도와 공격성 차이 있었음.
절대로 지각 엄금(당연한 거지만) , 지나친 성과 위주의 면접도 부정적 평가를 받음, 신입이다 보니 성과보다는 열정과 경험 여부를 중요하게 생각하고 위기대처능력을 높이사는 듯함.
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