전형 및 면접 진행 방식
서류합격 후 강서구에 위치한 대한항공 건물에서 아침 9시 40분에 면접을 보았습니다.
면접관 3명에 지원자 7명이 한 조였습니다.
면접은 크게 두 가지 입니다. 첫째는 다대다 일반 면접이고 두 번째는 토의입니다.
다대다 일반 면접은 자소서, 자기소개, 이력서를 바탕으로 지원자들에게 질문하는 방식입니다.
약 40분 정도 진행되었고 두 번째 토의는 7명의 지원자가 3:4로 팀을 나누어 주제를 가지고 찬반으로 토의를 하는 것입니다.
TIP 및 특이사항
토론 면접 때는 토론에 참여하지 않고, 관전을 하는 분위기여서 반응은 없었습니다.
다대다 면접 때는 적극적으로 질문하시는 분과 대답에 대해 반론을 제시하시는 분이 있었습니다.
나머지 한 명은 별 질문 없이 대답하는 내용을 적으시는 분이었습니다.
대체로 잘 들어주시는 1명과 압박을 가하는 1명이 있었던 것 같습니다.
편안한 분위기를 맞추어주려고 한 것 같습니다. 다만 사람이 많았고, 면접자의 의자가 노출형이어서 부담이 많이 된 것 같습니다.
또한 제한된 시간에 많은 질문을 해야 하다 보니 다소 스피디 하게 진행되는 부분이 있었던 것 같습니다.
그 외에는 면접자가 준비한 내용을 모두 말할 수 있도록 잘 들어주신 것 같습니다.
이력서와 관련해서 지원자에게 질문을 하기도 하지만 이 또한 점수를 평가하기 보다는 그냥 눈에 띄어서 분위기를 풀 겸 질문 하는 것 같습니다.
면접도 별도로 준비하기가 어려운게 시중에 알려진 내용과 다른 부분이 많고, 많은 부분이 이미 정해진 듯한 느낌을 받았습니다.
별도로 대한항공의 면접을 준비하기보다는 타 기업을 위해 연습을 한다는 기분으로 준비한다면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다.
