전형 및 면접 진행 방식
1차 : 팀장과 1:1면접
1. 직무 관련 이해도
2. 스펙 관련 전공지식 관련 문답형
3. 부서의 사업 비지니스 모델의 이해도
4. 및 전공지식을 어떻게 활용할것이며,
어떻게 적용할 계획인지에 대하여 문답.
5. 학부 및 인턴에서 전공으로 진행한 프로젝트 관련 성과
2차 : 임원 및 팀장들 1:n 면접
참여인원 : 부서장, 인사과 담당, 팀장급 직원 (총 6명)
1. 개인 스펙관련하여 문답.
2. 외국계 기업이기에 영어 점수 check
- 영문 자소서 ,이력서 ,
3. 영어 면접으로 진행 됨
4. 개인스펙과 전공을 관점으로 하니웰 사업비지니스와
적합성 체크
- Tip 납득할만한 이유와 근거로 현장에서 납득 시켜야 함
5. 하니웰 비지니스 모델 의 공부가 필요 함.
6. 개인 스펙의 단점을 보안한 경험 이 필요 함.
