전형 및 면접 진행 방식
채용 구조는 서류-인적성검사(인성 위주)-면접-채용 의 단순한 구조입니다.
다대일 면접이었으며 철저하게 실무능력 위주로 면접을 진행합니다.
경력기술서에 있는 경력 내용을 사실인지 검증하려고 하고,
그 외 본인이 어필할 수 있는 능력이나 설계능력 등을 유심하게 물어봅니다.
인성 면접은 다른 회사랑 비슷하게 평이하게 진행되었습니다.
인성검사를 참고해서 면접을 진행합니다.
TIP 및 특이사항
경력직 위주로 채용하는 회사다 보니, 면접을 수시로 보는 듯 합니다.
기술적 질문이 다양했으며, 30분 정도 많은 질문을 받았습니다.
산업이 좀 독특하다 보니 산업 쪽에 대한 공부를 조금 해가시면 어렵진 않을 듯 합니다.
