면접은 총 3~4회로 진행되며 영어면접, 실무면접, 임원면접, 직무능력테스트 등으로 진행됩니다. 처음 서류 통과후 실무자 면접시 영어회화 테스트를 자리에서 바로 실행합니다. 향후목표나 힘든일을 이겨낸 경험등을 영어로 즉석에서 물어보고 대답합니다. 이후 매니저급 면접을 진행하며 직무에따른 테스트를 실시합니다. 최종임원면접에서도 대표이사가 영어면접을 진행하며 이력서에있는 내용을 기반으로 영어로 물어봅니다. 어려운 질문은 아니었으며 본인의 생각을 즉시 영어로 대답할수 있는 정도면 됩니다. 필요시 함께일할 실무자면접을 한번더 진행합니다. 굉장히 실무중심적으로 물어봅니다.
영상으로 면접을 진행할때가 있으며 면접비는 별도로 없습니다. 확정까지 시간이 오래걸립니다. 외국계회사이긴하나 중소기업문화를 그대로 갖고있습니다. 급여는 12월에 2달치를 한번에 줍니다. 즉 연봉을 13분의 1로지급합니다. 이직이 많고 채용을 계속해서 진행해서 오래근무한 직원이 거의 없습니다. 그냥 중소기업이라 생각하시면됩니다.
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