예비 직장인들이
하지 말아야 할 행동 大공개!
안녕하세요 여러분
오늘은! 최종합격 후, 회사에 들어갔을 때
<신입사원이 하지 말아야 할 행동>에 대한 정보를 소개할게요.
우리가 어렵게 어렵게 바늘구멍처럼 좁은 취업문을 통과했는데~
입사 후에 미움받는 신입사원이 되면 안 되겠죠!
그렇다면 어떤 행동을 피해야 예쁨받는 신입사원이 될 수 있는지 알아볼까요?
< 직장생활 태도에서 드러난 꼴불견 행동 8가지 >

1. 업무시간 중 인터넷, 문자 등 딴짓
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업무시간에는 업무에만 집중하기!
'안 보이겠지?'라고 생각하고 몰래몰래 하지 마세요!
상사 분들의 뒤통수에는 눈이 달려있다는 사실~!^^
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2. 봐도 못 본 척 지나는 등 인사성 부족
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다른 부서의 사람이지만 같은 사무실을 사용할 경우에는
같은 부서가 아니라도 인사를 꼬박꼬박해야한답니다.
하루에 10번 이상을 보더라도 만날 때마다 인사하기!
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3. 대화 중 반말, 말대꾸 등 예의 부족
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이야기를 하다가 자신도 모르게 존댓말을 안 할 때가 있어요.
여러분이 다니는 곳은 학교가 아니라 직장이라는 것을 기억하고
항상 예의를 지켜야 한다는 긴장을 늦추지 말고 행동하시길 바라요~
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4. 지각, 무단외출 등 근태 불량
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고등학생 때는 지각을 해도 선생님이 봐주셨지만 회사에서는 봐주는 일이 없어요.
1분만 늦어도 지각! '한 번쯤은 괜찮겠지?'라는 생각은 버리셔야 한답니다.
또한, 상사분에게 말도 없이 결근하는 것은 최악의 행동! 기억해주세요~
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5. 다들 바쁜데 칼퇴근 등 협동심 부족
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매일 늦게 가라는 소리가 아니에요~
회사마다 바쁜시기가 분명히 있을 거예요.
나의 업무를 다 했다면 다른 팀원의 일을 도와주어 함께 빨리 퇴근하는 것이 좋겠죠!
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6. 직속상사, 임원 등에게만 깍듯이 대함
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회사에는 여러분의 팀뿐만 아니라 다른 팀의 직원분들도 많아요.
'나는 총무팀이니까 총무팀 사람들한테만 잘해야지!'라는 생각은 제발 No~!
모두 같은 회사의 직원분들이니까 모두에게 깍듯이 대할 수 있는 여러분이 되어보아요~
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7. 회식 등 행사 불참 및 노골적 불만 표출
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팀워크를 다지기 위해 부서끼리 혹은 팀원들끼리 회식을 하는 경우가 있어요.
이때, 개인적인 약속이 있다고 빠지면 안 돼요!
회식뿐만 아니라 봉사활동 등 함께 활동하는 일정에는 무조건 참석할 수 있도록!
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8. 노출, 지저분한 옷 등 복장 불량
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직원들의 이미지가 곧 회사의 이미지입니다.
그러니까 깔끔하게 입고 다녀야 회사의 이미지도 좋아 보이겠죠?
회사마다 옷 스타일이 정해져 있으니 회사 스타일을 따르는 것이 좋아요!
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< 업무 처리 중 꼴불견 행동 7가지 >
1. 딱 시키는 일만 적당히 함
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여러분에게 정해진 업무가 있어요. 하지만 그것만 하면 예쁜 신입사원이 아니에요~
내가 할 수 있는 일이 있는지도 살펴보고
할 수 있는 일이라면 상사분에게 먼저 허락을 맡고 진행하기!
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2. 거짓말 등 핑계 대거나 요령 피움
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업무를 제대로 안 하고 이런 변명, 저런 변명으로 일을 잘 안 하는 사람들이 있어요.
하지만 상사 분들은 이런 행동들인 진짜인지 가짜인지 다 아신다구요!
거짓말은 업무상에서도 생활면에서도 안 좋은 것이니 하지 않기로 약속!
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3. 실수를 하고도 반성, 개선할 줄 모름
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일을 하다가 작은 실수를 했는데! 아무렇지도 않게 넘어가려 하면 안 돼요~
아무리 작은 실수라도 죄송한 마음을 가져야 하며
다음부터는 절대! 그러지 말아야겠다는 마음으로 고쳐나가야 한답니다.
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4. 잘 모르면서 묻지도 않고 멋대로 업무 진행
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회사일은 혼자만 하는 게 아니라 함께 일하는 것이에요.
잘 모르는 것이 있다면 동료나 상사분에게 물어보고 일처리를 해야 합니다.
'나 혼자도 잘할 수 있어!'라는 무대뽀같은 마음을 가지고 일방적으로 진행하면 안 돼요 안돼~
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5. 선임이 다 해줄 거란 생각 등 책임감 부족
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맡은 일은 반드시 자신이 해결하기!
자신에게 주어진 일들은 여러분이 할 수 있는 능력껏 결과를 내야 한답니다.
내가 해결하지 않으면 일을 망칠 수도 있다는 생각으로 책임감을 갖기!
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6. 다 아는 척 자만, 자기 의견만 고집
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직장에서 가장 밉상인 사람은 바로 자기 의견만 내세우는 사람입니다.
함께 일하는 공동체 생활에서는 서로의 의견을 조율해가며 일처리를 해야 해요.
내 생각보다 상대방의 의견이 더 적합할 것 같다면 그 의견을 받아들일 수 있는 자세가 필요!
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7. 가르쳐 준 것도 자꾸 물어봄
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10번을 가르쳐줬는데 10번을 다시 물어본다?
이것은 일을 못하는 게 아니라 집중을 안 하는 것입니다.
다시 물어보기 전에 한 번 더 생각해보고 어떻게 처리했었는지 돌아보는 태도가 우선순위!
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직장동료 및 상사 분들의 마음을 우중충하게 만들지 말아주세요~
이런 행동들은 하지 않는다면 여러분은 최고의 신입사원!
말하지 않아도 모든 일을 척척 해낼 수 있는 그날까지 사람인이 함께 하겠습니다.
여러분의 성공적인 취업을 기원하는 행복 Bridge 사람인
To the Bright Future!
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