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도움말

채용공고 등록 방법

공고 등록 시 사람인, KoMate, 고용24에 동시 게재 가능합니다.

공통항목은 (공고 제목, 모집분야명, 주요업무, 경력, 학력, 직무, 고용형태, 급여, 근무지, 접수기간) 직접 입력하거나 하루 1회 사용 가능한 AI 초안 만들기로 작성할 수 있습니다.

AI 공고 초안은 최대 5개까지 생성 가능합니다.




[채용공고 등록 방법1: 공고 게시 플랫폼 선택]

사람인 게재는 필수이며, KoMate와 고용24는 선택사항으로 게재 가능합니다.

단, KoMate에 게재하려면 모집 분야만 등록 가능합니다.

※  KoMate 게시는 최대 5개까지만 등록 가능합니다.






[채용공고 등록 방법2: 공통항목]


[채용등록2-1: 공통항목 (필수)]

-공통항목 (필수) : 공고제목, 모집분야명, 주요업무, 경력, 학력, 직무, 고용형태, 급여, 근무지, 접수기간 



모집분야명 등록 방법

모집분야에는 채용과 관련된 구체적인 내용을 상세히 입력하실수록 인재가 지원할 확률이 높아집니다. 자세한 작성을 권장합니다.

하나의 공고에는 모집분야를 1개만 등록할 수 있으며, 2개 이상의 모집분야 등록을 원하시는 경우, 유료 상품 결제 후 적용 시 공고 게재가 가능합니다.

모집분야 작성과 관련된 더 자세한 내용은 추가 도움말을 참고해주시기 바랍니다.

☞ 모집분야 입력, 추가하는 방법 (클릭)


직무 등록 방법

등록한 직무는 지원자들이  '직업별' 페이지(클릭) 확인하게 됩니다.

검색되지 않는 직무를 등록하고 싶으시다면, [ 선택] 버튼을 클릭하여 직접 입력하여 등록할 수 있습니다.

입력 후 나타나는 '찾는 직무 키워드가 없다면? [입력한 직무]로 직접 등록하기 >' 문구를 클릭해 주시면 됩니다.


고용형태 등록 방법

총 12가지 고용 형태(정규직, 계약직, 프리랜서, 인턴직, 아르바이트, 파트, 위촉직, 파견직, 전임, 병역특례, 교육생, 해외취업) 등록이 가능하지만,

KoMate 게재 시에는 정규직, 계약직, 프리랜서, 인턴직, 아르바이트만 선택할 수있습니다.


근무지 등록 방법

주소를 검색하여 등록할 수 있는 팝업창이 노출되며,해당 팝업창을 통해 주소 입력 후 등록하면 됩니다. 등록한 근무 지역 수정을 원한다면 아래 바로 가기 링크를 참고해 주시기 바랍니다.

☞공고에 등록된 근무지역(인근지역) 수정, 추가하는 방법 (클릭)





[채용등록2-2: 공통항목 (선택)]

-공통항목 (선택) :자격요건, 우대사항, 복지.혜택, 채용절차, 제출서류, 유의사항 


우대사항과 복지. 혜택 등록 방법

우대사항과 복지. 혜택은 두 가지 방법 (직접 입력 또는 항목 선택)으로 등록 가능합니다.

직접 입력 시 최대 3000자까지 자유롭게 작성 가능합니다.

항목 선택으로 등록 시 보유 역량은 20개, 전공은 3개, 외국어 시험은 3개, 자격증은 최대 3개까지 설정 가능합니다.


채용절차 등록 방법

채용절차는 최대 10개까지 등록 가능하며, 절차명은 최대 30자까지 등록할 수있습니다.





[채용등록3 : 사람인 공고 게시]

- 필수 항목 : 접수방법, 지원서, 업종, 담당자,전화번호,이메일, 정보수집 동의 

- 선택 항목 : 모집인원, 근무부서, 직급.직책, 근무요일, 출퇴근시간, 인담자톡, 인근지역, 인적성선호, 사전인터뷰, 참고자료, 부서명



접수방법 등록 방법

사람인 접수, 홈페이지 접수, 우편 접수, 방문 접수, 전화 접수, 팩스 접수를 선택할 수있습니다.

사람인 접수를 선택하면, '채용절차법 준수를 위한 자동통지/파기 시스템'을 이용할 수 있습니다. 

자동통지/파기 시스템은 채용절차법 준수 사항(접수 사실 공지, 서류 파기 등)을 자동으로 관리할 수 있는 시스템입니다. 

※ '자동통지/ 파기 시스템'은 [사람인 접수]와 '사람인의 채용절차법 준수를 위한 자동통지/파기 시스템 제공에 동의한 경우에만 이용 가능합니다.


업종 등록 방법

업종은 [ 선택] 버튼을 클릭하면 키워드 검색을 통해 선택할 수 있습니다.


인담자 톡 등록 방법

인담자 톡 등록 시 '근무환경, 복지/처우, 면접 및 입사, 지원자격을 등록할 수있습니다.

인적성 선호 등록 방법 

접수 방법이 '사람인 접수'인경우에만 등록 가능합니다.

참고자료 등록 방법
기업설명에 필요한 자료를 업로드하면 지원자들이 확인할 수 있습니다.

※ 제출서류는 입사지원의 필수사항은 아닙니다. 인적성검사나 사전인터뷰 등을 첨부하지 않아도 입사지원할 수 있습니다.





[채용등록4: KoMate 공고 게시]

- 필수 항목 : 지원 가능 비자,E-7 발급지원, 언어수준 

- 선택 항목 : TOPIk접수, 근무환경.조건




[채용등록 5: 공고 등록 전 확인하기]



공고 등록 전 확인하기에서 내용 모두 확인 후 [다음] 버튼 클릭하면, 공고 템플릿 등록할 수있는 화면으로 이동합니다.




[채용등록 6: 템플릿설정]



입력한 내용이 템플릿에 반영됩니다.
'디자인 템플릿'을 통해 원하는 템플릿 디자인을 선택할 수있으며, 리스트형과 테이블형 두가지중 공고 타입 선택하여 등록할 수 있습니다.

템플릿 반영에 대한 자세한 내용은 아래 도움말을 참고해 주세요.

☞ 디자인 템플릿은 어떤 서비스인가요? 어떻게 이용하나요?(클릭)




[채용등록 7: 공고 등록 확인사항]



템플릿까지 등록했다면, 공고 등록 확인 사항에서 확인되는 내용 모두 확인 후 [확인] 버튼 클릭 시 공고 등록 됩니다.




[채용공고 등록 방법8: 채용공고 효과 높이기]



'채용 공고 효과 높이기'는 회원님의 공고가 더 효율적으로 지원자들에게 노출될 기회를 제공하는 유료서비스 설정 단계입니다. 

다양한 패키지 상품을 제공해드리고 있으니 참고 바랍니다.


하단 [더 다양한 채용상품을 둘러보실래요?]를 클릭하면, 채용 상품 안내 페이지로 이동되어져 다양한 채용광고 상품을 확인할 수 있습니다. 

상품을 구매하지 않고 채용 공고를 등록하길 원하시면, [확인] 버튼을 클릭해 주세요.


※ 중복 공고 등록 시 모니터링 대상이 될 수 있습니다. 자세한 문의는 사람인 고객센터로 연락해 주시기 바랍니다.

이메일 문의 오류 신고 불법촬영물등 유통신고

아직도 궁금한 점이 남아있다면, 고객센터로 문의해 주세요. ( 전화문의 : 02-6226-5000 )