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닉네임 : sUMqlsp3eA9EzqY
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잡담직장 내 괴롭힘을 당한거같은데 봐주세요조금 깁니다ㅜㅜ 감안하고 봐주세요먼저 사전설명 드릴게요출근한지 이제 3일차 된 사람인데 (어제 기준)선임이라고 해봤자 이제 한달 차 된 두 분 뿐이구요과장님이자 팀장님이신 분이 한분 계신데 다른지역 본사에 가 계셔서 잘 안내려오세요그러다 제가 3일차 되는 날 내려오셨었습니다선임이신 두 분은 과장님께서 면접 보고 뽑으셨고, 저는 과장님께서 일이 바빠 대표님께서 면접을 보시고 뽑으셨습니다.첫 출근 한 다음날, 그러니까 이틀차에는 현장에 체험학습을 하러 가서 사무실에 가지 않았습니다.첫 번째 일화는, 그 두 분에게 업무 인수인계를 받아야 하는데 이틀 내내 아무것도 배우지 못한 채 그저 상품들을 주고 상품종류 외우라고만 시키셨어요과장님께서 어제 내려오셔서 “언제까지 상품코드만 외우고 있을 순 없지 않냐 인수인계 어디까지 받았냐” 물어보시기에 상품 코드 외우는거까지 받았다 말씀드리니 음 하고 고개 끄덕이시더니 본격적으로 인수인계 해주셨어요저에게 인수인계를 아예 안해준 거였어요수정/추가합니다인수인계 매뉴얼이 있었네요.. 그것도 제 바로 옆자리 분께.. 오늘 선임 두분 바쁘셨는데 제가 계속 붙잡고 물어보니 귀찮으셨는지 그제서야 주셨어요..두 번째 일화는, 사내 단톡방에 초대되어있지않아 회의 프린트물을 받지도 못했고, 회의 일정에 대해 전달받지도 못한 상태였습니다과장님께서도 모르는 부분이셨고요과장님 자리에서 업무 인수인계 받던 도중 사람들이 하나 둘 일어나기에 뭐지? 하고 과장님이랑 둘이서 쳐다보니선임 두분께서 회의가 있다. 하곤 가시더라구요저도 후다닥 일어나 회의실 가보니 다른 분들 다 프린트물을 가지고 계시고… 저 혼자만 덩그러니… 지나가던 총무팀 주임님께 부탁드려 다급하게 프린트 해서 자리에 앉았습니다.제가 단톡방에 없는 것도, 회의 일정을 모르는 것도, 프린트물 파일이 없는것도 다들 아실텐데요…세 번째 일화는, 과장님께서 자리에 안 계실 때였습니다.총무팀에서 저희 팀에 와서 프린트기 스캔 번호를 물어보셨어요컴퓨터마다 스캔 번호가 부여되어 있는데, 저는 첫 날 전달받아 알고 있는 상태였습니다저에게 물어보시면 말씀드리려고 총무팀 분을 빤히 쳐다보고 있는데, 선임 두분께만 여쭤보고 가시더라구요.아, 내 스캔 번호는 상관없나보다. 하고 그냥 있었죠.그런 뒤에 선임 두분이 물어보시기에 대답을 해드렸더니 두분이서 비웃으면서 “왜 말 안함? ㅋㅋ” 하고 다 들리게 속삭이시더라구요.몇 분간 계속 “아 생각할 수록 웃기네.” 하며 웃으셨어요. 계속.네 번째 일화는, 제가 출근했을 때부터 제 컴퓨터에는 사내 메신저 제외하고 다른 메신저들이 많이 깔려있었어요.저는 그걸 신경 안쓰고 그냥 일하고 있었죠.출근한지 두번째 되는 날 저는 현장에 체험학습을 하러 갔었고, 그곳으로 직출, 그곳에서 직퇴를 했었습니다.3일째 되는 날 사무실로 출근을 했고, 점심시간이 지나고나서 과장님께서 저에게 “사내 메신저 제외 다 지우라고 어제 공지했는데 못들었어요?” 하시기에 못들었다고 했습니다.선임 두분이 저에게 전달해주지 않은 거였어요.단톡방에도 없었으니 몰랐던 거죠.이 외에도 사소하게 저를 안챙긴 적이 많아요.위에 일화는 큰, 제가 상처받은 일들이구요.인수인계를 안해준다거나, 공지사항 전달을 안해준다거나 등이요.제 애인은 직장 내 괴롭힘이라고 하는데, 저는 잘 모르겠어요.과장 라인이 아니라서 견제하는거라고 하기도 하구요.제가 뭘 잘못해서 그러시는건가 싶고, 그냥 잊은걸수도 있지 않나 싶고, 미처 누군가를 챙기지 못하는 성격이지 않을까 싶고요.직장 내 괴롭힘이 맞나요?직장 내 괴롭힘이 맞다면, 저는 어떻게 대처해야할까요?참고로 회사는 수평적인 구조이고, 저는 흔히 말하는 꼰대 문화/군대식 문화에 익숙합니다.그래서 군대식으로 윗사람 챙기는 것도 잘 하고, 제 애인도 저에게 물어보고 배우는 편입니다.공감하기 댓글 7자세히 보기
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