전문가 답변 "34살에 첫 입사를 목표로한다면, 현실적으로 어렵다고 말씀을 드릴 것 같은데요. 질문자님은 지금 첫 취업이 아닌 이직을 생각하고 계신다면 충분히 가능하다고 봅니다. 다만 대기업에서 필요로 하는 것들을 현재 재직 중인 중소기업에서 꾸준히 쌓고 계신다면요. 제 경험 상, 대기업으로 분류되는 기업의 면접에서도 제가 현재 재직 중인 곳에서 최근에 진행한 프로젝트를 세심하게 물어봤었거든요. 30대라면 나이 때문에 이직이 불가한 케이스는 없다고 봅니다. "

전문가 답변 "연두님이 생각하고 계신 분야에서 요즘 공통적으로 필요로하는 역량이 무언지 먼저 찾아보시면 좋을 것 같아요. 그 역량이 무엇인지 어느정도 정리가 되면, 저는 공백기간 동안 그 역량을 기르기 위해 했던 경험들을 이력서나 자소서, 포트폴리오 등으로 활용할 것 같고요."

전문가 답변 "현재 차장 직급에서 얻고 있는 장점들이 무엇인지 먼저 생각해볼 것 같아요. 작성자분 기준에서 핵심이 되는 업무보다 잡다한 업무가 많다고 생각하신다면, 저는 직급은 낮아지더라도 기업규모가 더 큰 곳으로 이직하는 게 더 낫지 않을까 싶습니다. 당장의 급여는 비슷할지라도 대기업은 중소기업에 비해 인센이나 성과급 등 추가로 제공되는 것들이 많을 것이라서요. 다만 지원하는 회사의 특성이 있을 수 있으니 해당 기업에 재직 중인 분이 주변에 있다면, 혹시 없다면 온라인 상에 재직자 분을 한번 찾아서(ex.사람인 멘토링매치) 미리 이야기를 들어봐도 좋지 않을까 싶네요. 아무튼 저라면 근무시간이 조금 늘어나더라도 이직을 시도해볼 것 같습니다!"

전문가 답변 "기업 규모나 산업마다 다를 것 같아요. 제 주변 대기업에 재직 중인 사람들을 보면 평균 고과를 받을 경우 3~5% 수준의 연봉 인상률이었던 것 같아요. 물론 초봉이 상대적으로 높긴하겠으나 인상폭은 적은 편이더라고요. 대신 직급이 올라갈 때마다 연봉이 확 뛴다고도 하더라고요. 저는 대기업을 다닌 적은 없었지만 주로 중견기업이나 스타트업을 거쳐왔는데 5~10% 내외로 인상될 때도 꽤나 많았습니다. 이건 산업 또는 개인마다의 특수성이 있을 수 있으니 참고만 하시면 될 것 같아요. 저는 요즘 많이 드는 생각이 물가 오르는 폭에 비해 국내 기업들의 연봉 인상률이 너무 팍팍하다는 생각이에요. 명목 연봉 상승률이 아닌 실질 연봉 상승률로 계산하면 대부분이 연봉이 전년 대비 낮아지는 분들도 많을 것 같더라고요. (https://eiec.kdi.re.kr/material/clickView.do?click_yymm=201512&cidx=1486) 어떻게든 잘 극복해서 돈 걱정 덜 하는 인생을 살아보시죠ㅠㅠ"

전문가 답변 "저는 석/박사 과정을 거치지 않아서 크게 도움이 되지 않을 순 있지만, 길고 어려운 과정을 거쳐내신 만큼 충분히 본인 안에 쌓인 경험과 역량들이 많을 것 같아요. 그걸 상대(지원하는 기업)에게 전략적으로 잘 포장하는 연습이 없어서 지금 어려움을 겪고 계신 것 같습니다. 이 부분을 조금만 보완하면 어떨까 싶어요. 여러가지 전략이 있겠지만, 저는 우선 질문자님이 생각하는 기업이나 직무의 채용공고를 조금 더 꼼꼼하게 뜯어보시면 좋을 것 같아요. 마치 대학 입시 전략을 짜듯이 거기 적힌 우대사항과 자격 사항들을 보면서 그쪽에서 바라는 '역량'이 무엇인지 찾아보고, 그걸 내 강점에 어떻게든 녹이는 식으로요. 아무튼 제 개인적인 생각이지만, 대학원 과정에서 항상 데이터를 통해 상대를 논리적으로 또 객관적으로 설득하고 논문을 쓰시는 과정이, 회사 업무에서 그 어떤 역량보다도 중요한 역량이라고 생각합니다. 대부분 그런 논리적인 설득없이 대충 일을 처리하거든요. 그런 의미에서 질문자님은 이미 강점 하나를 갖췄다고 보고, 이공계라고 하시면 이미 박사 졸업증 하나로도 증명되는 게 많다고 생각합니다. 꼭 좋은 결과 있으면 좋겠네요."

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 이직을 고려해야 하는 시기는 사람마다 차이가 있습니다. 아무래도 회사 내에서 인정을 잘 받지 못하거나 연봉이 적어서 만족하지 못할 때에 이직을 하는 분들이 많습니다. 회사가 모두 마음에 들지 않지만, 중요한 가치를 잃는 순간에는 이직을 하는 분들이 꽤나 됩니다."

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 면접관에 따라 케이스 바이 케이스여서 면접관의 질문 형태에 따라 회사가 어떻다고 말하기는 매우 어려울 거 같습니다. 우선은 합격을 하고 하루라도 일을 해보고 판단을 해보시는 게 나아요. 회사에서 면접관 교육이 없고, 오래도니 회사에서는 직무 중심으로 묻지 않고 일상에서의 가치관을 묻는 질문을 하곤 하드라구요. 모두 이유가 있을 거라고 보입니다."