기율특허법인기업정보

[우리가 일하는 방식]
함께 성장하는 성과 기반의 보상 체계
기율은 구성원의 노력과 성장을 소중히 여깁니다. 회사·팀·개인 단위로 목표를 설정하고, 이를 함께 이뤄가는 과정 속에서 성과를 정직하게 나눕니다. 정량뿐 아니라 정성적인 기여도 반영하여, 함께 일하며 보람을 느낄 수 있는 보상 문화를 만들어가고 있습니다.

[서로를 존중하는 유연하고 따뜻한 조직문화]
기율은 자율과 책임을 바탕으로 신뢰와 협업을 중시합니다. 위계보다 소통, 형식보다 본질을 중요하게 여기며, 불필요한 관행은 줄이고 서로의 시간과 집중을 존중하는 방식으로 일합니다. 일하는 시간만큼, 함께 일하는 사람을 소중히 생각합니다.

[핵심 가치]
고객감동 – 고객을 만족시키고 신뢰를 얻습니다.
전문성 – 효율적이고 체계적인 시스템으로 탁월한 결과를 이끕니다.
성장 – 도전과 학습을 통해 개인과 조직이 함께 성장합니다.
소통 – 합리적인 의사결정을 위한 수평적 대화와 경청을 지향합니다.