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(주)스타일로프트글로벌의 기업로고

(주)스타일로프트글로벌 기업소개

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기업개요

  • 업력 9년차 2014년 6월 17일 설립
  • 기업형태: 중소기업, 주식회사
    기업형태
  • 75명 사원수
  • 157억 763만원 매출액
- (Four Seasons Seoul) 호텔 개발 기획/운영전략 수립/운영브랜드 도입/ 설계관리 자문 업무 수행
- (Courtyard By Marriott Pankyo) 호텔 개발 기획/운영전략 수립/운영브랜드 도입/ 설계관리 자문 업무 수행
- (Courtyard By Marriott Namdaemun) 호텔 개발 기획/운영전략 수립/운영브랜드 도입/ 설계관리 자문 업무 수행
- (Holiday Inn Express Suwon Ingae) 호텔 개발 기획/운영전략 수립/운영브랜드 도입/ 설계관리 자문 업무 수행
- (호텔신라) 본관 개보수 프로젝트 중 휘트니스 회원시설에 대한 개발전략 자문/설계자문/분양 마케팅 전략 자문 업무 수행
- (파르나스호텔) New Tower 프로젝트 중 호텔 휘트니스 회원시설에 대한 개발전략 자문/설계자문 업무 수행
- (Banyantree Club) 식음료 영업장 운영개선 전략 등 운영개선 전략 자문 업무수행
- 다수의 호텔 개발 및
- (Four Seasons Seoul) 호텔 개발 기획/운영전략 수립/운영브랜드 도입/ 설계관리 자문 업무 수행
- (Courtyard By Marriott Pankyo) 호텔 개발 기획/운영전략 수립/운영브랜드 도입/ 설계관리 자문 업무 수행
- (Courtyard By Marriott Namdaemun) 호텔 개발 기획/운영전략 수립/운영브랜드 도입/ 설계관리 자문 업무 수행
- (Holiday Inn Express Suwon Ingae) 호텔 개발 기획/운영전략 수립/운영브랜드 도입/ 설계관리 자문 업무 수행
- (호텔신라) 본관 개보수 프로젝트 중 휘트니스 회원시설에 대한 개발전략 자문/설계자문/분양 마케팅 전략 자문 업무 수행
- (파르나스호텔) New Tower 프로젝트 중 호텔 휘트니스 회원시설에 대한 개발전략 자문/설계자문 업무 수행
- (Banyantree Club) 식음료 영업장 운영개선 전략 등 운영개선 전략 자문 업무수행
- 다수의 호텔 개발 및 브랜드 도입 자문 업무 수행
*라마다앙코르 평택1.2
*라마다앙코르 천안
*라마다앙코르 해운대
*라마다 평택
*이비스인사동
*베니키아호텔 브랜드스탠더드 정립
- a FIRST 브랜드 런칭 및 a FIRST Myeongdong 런칭
- 라마다앙코르해운대 호텔 운영
- 라마다앙코르부산역 호텔 운영
- 그랜드시티호텔창원 호텔 운영
- 기타 수행 업무에 대해서는 홈페이지(www.styleloft.co.kr) 참조
업종
호텔업
대표자명
이훈
기업주소
서울 중구 서소문로11길 50, 6층 604호 지도보기
사업내용
호텔업,교과서 및 학습서적 출판업,만화 출판업,기타 서적출판업,학술연구용역업,경영컨설팅업및투자자문업,교육컨설팅
계열사
스타일로프트글로벌 (3)
기업비전
- Hospitality 산업 전반에 대한 Global 수준의 Development Strategy, Operation 및 Advisory Service 제공.
- a FIRST(에이퍼스트) 등 자체 개발 Brand의 국내 및 해외 주요 Location 진출
- Hospitality 산업 표준 및 관련 통계 제공을 통한 국내 Hospitality 산업의 Global 경쟁력 확보에 기여
- IT, BT 및 최신 Cultural Contents의 Hospitality 산업 접목을 통한 경쟁력 있는 호텔 개발 및 운영 모델 제시

사업부문 및 직원구성

직원 수

출처 : 국민연금

복리후생

  • 안정된 생활을 지원합니다.
    건강검진, 각종 경조사 지원
  • 직원들의 열정에 보답하고 싶습니다.
    퇴직연금, 퇴직금, 4대 보험
  • 우리 회사만의 특별한 복지!
    생일선물/파티
  • 직원들의 자기계발을 존중합니다!
    신입사원교육(OJT), 음료제공(차, 커피)
  • 편안하게 일할 수 있는 최선의 환경을 제공합니다.
    휴게실, 회의실, 자회사 제품할인, 사무용품 지급
  • 직원 중심의 조직문화를 만들어갑니다.
    회식강요 안함
  • 최고의 복지는 휴가죠!
    연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가

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