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조회기간 2024.03.20 ~ 2024.04.19

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한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!

  • 회사전경 회사전경
  • 업력 19년차

    2006년 9월 22일 설립

  • 기업형태: 중소기업, 주식회사, 외부감사법인, 수출입 기업

    기업형태

  • 63 명
    출처: 국민연금

    사원수

  • 155억 2,909만원

    매출액

업종
기타 인쇄업
대표자명
송창규
사업내용

인쇄,제책 제조/인쇄출판물 도소매,수출입/부동산 임대,전대

주소

경기 파주시 소라지로 82

지도보기
보유기술
  • ISO14001

     - 서적,광고홍보물,월간지,교육교재,기타인쇄물의 인쇄 및 부가서비스

금강인쇄주식회사는 회사를 설립한 이래, 성실하고 도전적인 경영으로 명실 공히 국내 인쇄업계의 대표 주자로 성장해왔습니다.

최첨단 인쇄 시설과 기술을 자랑하는 금강인쇄주식회사는 무알콜 시스템, 세척제 재생 장치, 습수정화살균시스템 등의 친환경 시스템 역시 누구보다 앞서 도입함으로써 친환경적인 최상의 인쇄물을 제공 중입니다.

인쇄물 제작 공정의 전 과정을 통합적으로 운영하고 있어 고객에게 최대한의 편의를 제공할 뿐만 아니라, 인쇄물 납기에 필요한 시간 또한 최대로 단축하기 위해 노력해 왔습니다. 한 장의 인쇄물에도 진심과 정성을 다하는 금강인쇄주식회사는 국내시장을 넘어 일본과 미국, 호주, 영국등의 해외 인쇄물 수출에도 힘을 쏟고 있습니다.

친환경 그린인쇄, 정직과 신용을 바탕으로 하는 기업이념, 그리고 세계화를 지향하는 금강인쇄주식회사는 앞으로도 늘 새로운 대안을 제시하는 인쇄업계의 선두 주자로 나아갈 것입니다.

기업비전

정직 , 성실 , 조화

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
이크레더블 출처 : 보유기술
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업소개, 기업비전

우리는 단단하게 성장하고 있어요

  • 2013
    • 04월

      Heidelberg CD 102-5 5색기 신규 설치 및 전 기계 CIP3 SYSTEM 설치

  • 2012
    • 11월

      Heidelberg SM 102-4P 2/2 (Perfect) 신규 설치

    • 08월

      일본,미국,호주 및 유럽지역 인쇄물 수출

    • 07월

      파주출판단지 자가 공장으로 이전

  • 2010
    • 07월

      CLEAN 사업장 인정(고용노동부장관,한국산업안전보건공단 유효기간:2013.07.08)

    • 01월

      제본시설 인수

  • 2008
    • 02월

      CTP PROCESS SYSTEM & DEVELOPING MACHINE 설치

  • 2006
    • 09월

      금강인쇄 (주) 설립 (대표이사 송창규)

    • 09월

      Heidelberg CD 102-4 2대 도입

출처 : NICE평가정보

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 지원금/보험

    • 건강검진
    • 통신비 지원
  • 급여제도

    • 상여금
    • 장기근속자 포상
    • 퇴직금
    • 휴일(특근)수당
    • 연차수당
    • 직책수당
    • 장기근속수당
    • 4대 보험
  • 선물

    • 명절선물/귀향비
  • 교육/생활

    • 신규 입사자 교육(OJT)
    • 점심식사 제공
    • 저녁식사 제공
    • 음료제공(차, 커피)
  • 근무 환경

    • 휴게실
    • 회의실
    • 전용 사옥
    • 장애인 엘리베이터
    • 비상경보장치
    • 유니폼지급
    • 사무용품 지급
  • 조직문화

    • 회식강요 안함
    • 야근강요 안함
  • 출퇴근

    • 주차장제공
    • 주차비지원
    • 회사차량 있음
  • 리프레시

    • 연차
    • 여름휴가
    • 경조휴가제
    • 근로자의 날 휴무
    • 산전 후 휴가
    • 남성출산휴가

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전체 사원수 63
  • 전체인원
  • 입사자
  • 퇴사자
연봉정보 바로가기 출처 : 국민연금
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