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조회기간 2024.08.26 ~ 2024.09.25

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.

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한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!

  • 업력 16년차

    2009년 12월 8일 설립

  • 기업형태: 중소기업, 주식회사, 연구소

    기업형태

  • 4 명
    출처: 국민연금

    사원수

  • 4억 5,144만원

    매출액

업종
건축설계 및 관련 서비스업
대표자명
김종성
사업내용

감리.기술엔지니어링 과학기술서비스

주소

서울 강동구 양재대로 1313, 403호 (성내동,동산빌딩)

지도보기
브랜드명

그린코드

우리회사는 그린코드 (이)다.
왜냐하면 전세계가 GREEN이라는 code로 하나가 되고있기 때문이다.
우리회사 직원은 녹색건축전문가 (이)다.
우리회사 키워드1 : 녹색건축
우리회사 키워드2 : 녹색도시
우리회사 키워드3 : 제로에너지
우리회사 CEO 어록 : 그린코드는 최고만을 지향하는 녹색건설과 녹색도시의 시금석
주 수익 모델은? 건축설계
대표 브렌드는? 그린코드

기업비전

업무분야 : 녹색건축계획(주상복합,공동주택, 제로에너지빌딩 등), 녹색도시연구, 녹색에너지(태양광)
등록 : 건축사사무소, 기업부설연구소, 벤처기업, 그린리모델링사업자

이력서,경력기술서(or 포트폴리오) 제출: 자신의 역량을 표현하면 됨.수행실적,보고서,논문 등
(반드시 이메일 recruit@greencode.kr로 지원서류 전송)

우대 : 건축기사, BIM 등 프로그램 능숙자. 관련교육이수자(녹색건축, 건물에너지 등)

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 브랜드명, 기업소개, 기업비전

우리는 단단하게 성장하고 있어요

  • 2015
    • 05월

      김종성 대표, 서울시건축사협회 사업위원 위촉

  • 2014
    • 12월

      몽골 공공교육시설 기획연구 및 에너지 경제성 평가완료

    • 12월

      논문개제-공공청사 그린리모델링을 위한 데이터 정량화 시뮬레이션 모델에 관한 연구(대한건축학회)

    • 12월

      김유민 연구소장, 서울시 태양광위원회 자문위원 위촉

    • 12월

      녹색건축전문가 - 국가 직업연감 최초 등재되면서 최초 전문가로 선정 (고용노동부)

    • 10월

      녹색건축한마당 발표 -녹색건축

    • 10월

      논문개제-정량화 시뮬레이션 모델을 활용한 효율적인 건축물에너지효율등급 향상 방안(생태학회)

    • 05월

      김종성 대표, 녹색건축물 설계매뉴얼 자문

    • 04월

      서울특별시 건축물 태양광발전설비 설치 가이드라인 수립 완료-서울시 고시2014/11

    • 01월

      그린리모델링 종합사업자 선정등록

    • 01월

      자본금 증자 2억

  • 2013
    • 12월

      김유민 연구소장, 서울 성북구 도시디자인 심의위원 위촉

    • 10월

      녹색건축한마당 발표 - 그린리모델링 설계사례

    • 10월

      김종성 대표, 서울건축산업연구원 연구위원 위촉

    • 05월

      김종성 대표, 대한건축사협회 녹색건축위원 위촉

  • 2012
    • 12월

      그린코드, 제8회 대한민국 환경대전 ‘친환경대상’ 수상

    • 12월

      김종성대표, 국회의장상 수상

    • 11월

      녹색도시연구소(GCI) 한국산업기술진흥협회 승인

    • 06월

      벤쳐기업 승인 지정

  • 2010
    • 03월

      건축사사무소 개설신고

  • 2009
    • 12월

      법인 설립

출처 : NICE평가정보

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 지원금/보험

    • 각종 경조사 지원
    • 업무활동비 지급
    • 선택적복리후생
  • 급여제도

    • 퇴직연금
    • 우수사원포상
    • 퇴직금
    • 장기근속수당
    • 4대 보험
  • 선물

    • 명절선물/귀향비
  • 교육/생활

    • 저녁식사 제공
    • 음료제공(차, 커피)
  • 근무 환경

    • 노트북
  • 조직문화

    • 수평적 조직문화
    • 회식강요 안함
  • 출퇴근

    • 차량유류비지급
    • 주차장제공
  • 리프레시

    • 산전 후 휴가
    • 육아휴직

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전체 사원수 4
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  • 퇴사자
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