(주)엘브이텍기업정보

[직급체계]
사원(1년) 주임(2년) 대리(3년) 과장(5년) 차장(5년) 팀장(실장) 이사 대표이사

[승진체계]
사내 인사평가(역량+성과)를 중심으로, 평가우수자는 조기승진이 가능하나, 저조자에게는 자발적인 학습 및 개발을 유도하는 성과주의 승진체계

[평가체계]
평가체계 : 개인의 역량과 성과에 대해서 연간 각 1회 실시
역량평가 : 평가시점의 개인 역량(지식, 기술, 능력, 태도)에 대한 질적 평가
성과평가 : 경영계획에 의한 목표대비 달성도 또는 프로젝트 성과에 대한 양적 평가

평가 결과는 승진 및 개인연봉 결정에 반영

[인재상]
창조적인 발상으로 항상 새로운 것을 생각하고 도전하는 깨어있는 인재

[핵심가치]
창의 : 느끼고 경험하고, 디자인 가치를 발견하라!
도전 : 실패도 경험이다. 주저하지 말자!
열정 : 감각하고 인지하여 공간의 핵심감각요소를 보여준다. 미치지 않으면 미치지 못한다!
융합 : 팀의 성공을 위해 '한팀으로 같이 일한다.'
디테일 : 전문가와 비전문가는 1%의 차이!