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조회기간 2024.02.29 ~ 2024.03.28

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.

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  • 업력 12년차

    2013년 9월 5일 설립

  • 기업형태: 중소기업, 병역특례 인증업체

    기업형태

  • 43 명
    출처: 국민연금

    사원수

업종
응용 소프트웨어 개발 및 공급업
대표자명
우경식
홈페이지
http://mvl.oopy.io
사업내용

응용소프트웨어 개발,공급

주소

서울 강남구 봉은사로26길 32-3

지도보기

엠블(MVL)은
현재 폭발적인 성장과 업계 최고 수준 처우와 MVLer(구성원) 혜택에 힘쓰고 있습니다.

"모든 참여자가 공정하게 보상받고 자유롭게 거래될 수 있도록 한다"는 미션 아래 실생활에 접목할 수 있는
블록체인 서비스를 개발하고 공정한 모빌리티 생태계를 구축하고자 합니다.

[Product]
TADA Mobility : Zero-Commision으로 운영되고 있는 “블록체인 기반의 승차공유 서비스”로
라이드 헤일링 영역에서 새로운 페러다임을 제공합니다.

ONiON EV : 배터리 스왑방식의 “삼륜차 E-툭툭”과 “스테이션” 제공을 통해 혁신적인 교통 환경을 제공 합니다.

MVL Blockchain : MVL 프로토콜을 기반으로 모빌리티 서비스와 시너지를 이루는 블록체인 기술 및 서비스를 제공합니다.

[Culture]
글로벌 200여명, 한국오피스 60여명으로 구성된 평균 31세의 젊은 조직으로 Honest Feedbacks과 Record and Share가치를 통해, 투명한 조직문화를 구현해 나가고 있으며 영어닉네임 호칭으로 누구나 자유롭게 의견을 제시 합니다.

[Company overview]
*누적 누자액 300억 달성 및 지속적 투자 유치중
*TADA를 통해 100만명 이상의 고객과 13만명 이상의 드라이버가 이용중
*전기차 및 스테이션 출시를 통해 동남아시아 모빌리티 강자로 부상중
*17개 파트너사와 7개 이상의 투자사가 MVL과 함께하고 있습니다

[MVL Product 조직은]
성공적인 서비스팀과 IT선도 기업 등에서, 빠르고 밀도있게 성장해 본 뛰어난 엔지니어들과
(Backend, Frontend, iOS, Android, DevOps, QA) 프로덕트 매니저, 디자이너 등이
모빌리티 서비스의 고민과 문제를 최고의 프로덕트로 해결하기 위해 모인 팀입니다.

#현재 우리는
- 데이터로 소통하며 "일의 효율적 방식을 위해 끊임없이 고민하고 해결합니다"
- 더 나은 구조, 더 나은 코드를 위해 "함께 고민하고 해결합니다"
- 모든 MVLer는 수평적 개발문화를 통해 "서로를 존중합니다"
- 더 고도화된 Product을 만들기 위해 "지금보다 더 많은 동료들이 필요합니다"

#MVL을 더 알고 싶다면
- MVL Career : https://mvl.oopy.io/
- MVL 홈페이지 : https://mvlchain.io
- 21년 MVL 연간 리포트 : https://c11.kr/MVL-2021-Report


[ 엠블(MVL)의 유연한 인사제도 ]

1. 하이브리드 근무제도를 운영
MVLer는 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있게 전 직원 재택근무를 실시하고 자유롭게 오피스&재택근무를 병행해요 :)

2. 다양한 성과/인센티브 스킴 운영
열정과 노력의 보상을 위해 업계 최고 수준의 다양한 보너스 스킴을 운영 합니다.

3. 영어호칭을 사용하며, 수평적인 문화를 진행 해요
나이/직책에 관계없이 영어닉네임으로 호칭하며 의견을 자유롭게 제시해요.

4. 신규입사자 Buddy 프로그램
한달간 신규입사자와 가장 친한 친구 1명이 선정되어 소소한 질문을 주고 받거나 CARE 받을 수 있도록 가이드 해드리며, 활동비를 지원 합니다.

5. 무제한 휴가 제공
법정 연차 외 무제한으로 휴가(연차)를 제공 합니다!

6. 연말은 소중한 가족과 함께 보내세요
12월 마지막 주 전사 셧다운 휴식으로 연말은 가족과 함께합니다 :)


[ 엠블(MVL)의 다양한 혜택 ]

1. 지인 추천 인센티브를 제공
우리 회사가 채용하고 있는 포지션에 적합하다고 생각된다면 언제든 추천해주세요!
*경력 3년~5년 : 100만원
*경력 5년~10년 : 300만원
*경력 10년 이상 : 500만원

2. 보상휴가+휴가비 제공
MVLer의 노력과 열정에 감사드리며, 휴가와 비용을 제공합니다.
*3년 근무 : 휴가 3일 + 100만원
*5년 근무 : 휴가 5일 + 300만원
*10년 근무 : 휴가 10일 + 500만원 + 감사패

3. 다양한 활동을 위한 프로모션을 제공
회사와 제휴되어 있는 각종 헬스, 사우나, 수영, 골프, 영화, 레스토랑 커피전문점 이용을 원활하게 할 수 있는 혜택을 제공 합니다.

4. 반려동물은 소중한 가족이죠 :)
소중한 반려동물이 외롭지 않도록 함께 출근할 수 있는 공간이 마련되어 있습니다.

5. 무제한으로 무료 스넥바를 제공해요
MVLer들의 당 충전을 위해 샐러드, 라면, 컵밥, 과자, 커피 등 다양한 스넥을 무제한으로 제공 해요 :)

6. 최신 장비를 제공해드리고 있어요
22년 최신 사양의 MacBook 혹은 Windows Laptop, 데스크탑, 모니터 등 업무에 필요한 장비를 다양하게 지원해요.

"이 외에도 매년 트렌디한 인사제도와 MVLer 혜택을 업데이트하고 있습니다"

기업비전

MVLer는 프로입니다
1. 자유롭지만 책임감 있는 문화가 MVL의 “절대 포기하지 않는다”라는 문화를 더욱 굳건하게 합니다.
- 함께 하는 모든 팀원들은 서로 신뢰하며 업무의 자율성을 갖고 그에 따른 책임을 가집니다.
- MVL팀 그리고 팀원의 성장을 위하여 우리는 스스로와 팀원 모두에게 끊임없이 질문하고, 솔직하게 피드백하며, 새로운 방법을 찾아나갑니다.
- 우리의 비전과 미션을 달성하기 위해 끊임없이 도전하고 전진하며 실패를 두려워하지 않습니다.

2. 최고의 팀원들과 함께
- MVL은 최고의 팀원들을 환영합니다. 각 팀원은 회사의 중요한 역할을 맡고 있으며 명확한 목표와 책임감을 느끼고 있습니다.
- MVL은 항상 팀원들의 역량 향상 및 목표를 달성하기 위해 최상의 환경을 제공합니다.

3. Why? 라는 질문, 왜 MVL인가?
- MVL 팀원들에게는 자신의 업무와 성과에 대해 최대한의 유연성을 부여합니다. 동시에 제품 소유자와 팀원들은 해당 제품을 100% 이해하고, 정보를 공유하는 데 제한이 없어야 합니다.
- 우리는 단순히 제품이나 시장의 향상을 위해 일하지 않고, 전통과 현 시장을 혁신하는 것에 중점을 둡니다. 정확한 정답은 없기에 MVL 팀원들은 상황과 제품에 대해 100% 이해하기 위해 끊임없이 질문할 수 있어야 합니다.

4. 모든 것을 투명하게 공유하기
- MVL 팀은 모든 정보를 공유하며 작업과 업무를 합니다. 극비 사항 외엔, 모든 정보는 모든 팀 구성원이 접근할 수 있어야 합니다.
- 제품 및 업무에 대한 모든 논의는 공개 채널에서 서로 논의해야 하며 모든 문서/정보는 모든 MVL 팀원이 접근할 수 있는 폴더/드라이브에 저장해야 합니다.
- 저희는 현재 Slack, Jira, G-drive 및 Notion 등의 도구를 사용합니다. 모든 정보를 기본적으로 공유하는 것은 불필요한 의사소통 비용을 획기적으로 줄일 수 있습니다.

5. 자유와 책임감이 공존하는 곳
- MVLer들은 최고의 팀원들과 함께 일하며 서로에게 질문을 던지고 아주 진솔한 대화를 나눕니다.
팀원들을 통제하기 위해 규칙을 만드는 것이 아니라, 규칙을 최소화하여 다른 어떤 회사보다 빠르게 성장할 수 있도록 도와줍니다.
- MVL의 문화가 당신과 잘 맞지 않을 수도 있고, MVL에서 충분히 목표를 달성하고 더 나은 기회를 찾았다고 생각할 수도 있습니다.
- MVL을 떠나야 하는 상황이 온다면 남아있는 팀원들에게 솔직한 피드백을 해주시기 바랍니다.
그리고 기억해 주시기 바랍니다, MVL은 항상 당신의 복귀를 환영한다는 걸

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업소개, 기업비전

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 교육/생활

    • 간식 제공
  • 근무 환경

    • 휴게실
    • 회의실
    • 공기청정기
    • 카페테리아
    • 사내 정원
    • 스마트기기
    • 노트북
    • 사원증
    • 사무용품 지급
    • 최고 성능 컴퓨터
  • 조직문화

    • 무제한 연차
    • 수평적 조직문화
    • 회식강요 안함
    • 야근강요 안함
    • 자유복장
    • 자유로운 연차사용
    • 님/닉네임 문화
    • 반려동물 동반출근
  • 출퇴근

    • 탄력근무제
    • 자율 근무제
  • 리프레시

    • 연차

인원 규모를 파악해 보세요!

전체 사원수 43
  • 전체인원
  • 입사자
  • 퇴사자
연봉정보 바로가기 출처 : 국민연금
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